Caso o eSocial não seja entregue no PRAZO, quais as consequências?

Caso o eSocial não seja entregue no PRAZO, ou com informações incorretas ou omitidas, a penalidade está prevista na lei 12.873/2013, artigo 57, que trata das multas do SPED – Sistema Público de Escrituração Digital, em geral:

• “Art. 57. O sujeito passivo que deixar de cumprir as obrigações acessórias exigidas nos termos do art. 16 da Lei no 9.779, de 19 de janeiro de 1999, ou que as cumprir com incorreções ou omissões será intimado para cumpri-las ou para prestar esclarecimentos relativos a elas nos prazos estipulados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e sujeitar-se-á às seguintes multas:

• a) R$ 500,00 (quinhentos reais) por mês-calendário ou fração, relativamente às pessoas jurídicas que estiverem em início de atividade ou que sejam imunes ou isentas ou que, na última declaração apresentada, tenham apurado lucro presumido ou pelo Simples Nacional;

• b) R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais) por mês-calendário ou fração, relativamente às demais pessoas jurídicas;

• c) R$ 100,00 (cem reais) por mês-calendário ou fração, relativamente às pessoas físicas;

• II - por não cumprimento à intimação da Secretaria da Receita Federal do Brasil para cumprir obrigação acessória ou para prestar esclarecimentos nos prazos estipulados pela autoridade fiscal: R$ 500,00 (quinhentos reais) por mês-calendário;

• III - por cumprimento de obrigação acessória com informações inexatas, incompletas ou omitidas:

• a) 3% (três por cento), não inferior a R$ 100,00 (cem reais), do valor das transações comerciais ou das operações financeiras, próprias da pessoa jurídica ou de terceiros em relação aos quais seja responsável tributário, no caso de informação omitida, inexata ou incompleta;

• b) 1,5% (um inteiro e cinco décimos por cento), não inferior a R$ 50,00 (cinquenta reais), do valor das transações comerciais ou das operações financeiras, próprias da pessoa física ou de terceiros em relação aos quais seja responsável tributário, no caso de informação omitida, inexata ou incompleta.

• § 3o A multa prevista no inciso I do caput será reduzida à metade, quando a obrigação acessória for cumprida antes de qualquer procedimento de ofício.

• § 4o Na hipótese de pessoa jurídica de direito público, serão aplicadas as multas previstas na alínea a do inciso I, no inciso II e na alínea b do inciso III.”(NR)


Multas e Autuações do Ministério Do Trabalho e Previdência Social

• Admissão fora do prazo = R$ 3.000,00 (empresas normais) ou R$ 800,00 (ME e EPP)

• Pagamento de Rescisão Fora do Prazo de 10 dias = 1 salário para o empregado + R$ 170,26

• Pagamento de Férias fora do prazo: 1 valor de férias para o empregado

• Infrações previdenciárias = R$ 300,49 a R$ 228.402,57 (2017)

• Duração do Trabalho = R$ 40,25 a R$ 4.025,33

• Medicina do Trabalho (não fazer exames médicos, por exemplo) = R$ 402,53 a R$ 4.025,33

• Segurança do Trabalho (não fazer laudos ou não fazer os treinamentos obrigatórios das NRs, por exemplo) = R$ 670,89 a 6.708,59 

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